חברות וחברים שלום,

בטיחות בעונת הקיץ

‍עונת הקיץ והחופש הגדול בעיצומם. השילוב בין עומס החום, פעילות מוגברת בבריכה, נוכחות רבה של ילדים ובני נוער ברחבי הקיבוץ, לצד עבודות התשתית בכביש 5, מחייב את כולנו לגלות ערנות יתרה. אנא הקפידו על נסיעה זהירה במיוחד, ועל מעורבות הורית עירנית, למען שמירה על בטיחות הילדים והקהילה כולה.

קליטה ובנייה:

יצירת ודאות בסביבה מורכבת‍

החודש קיימנו ככנס קליטה ממוקד שבו הוצגו התנאים הכלכליים והתכנוניים לבנייה. שילוב של קליטה לחברות עם פרויקט בנייה פרטי הוא תהליך מורכב; עבור המשפחות הצעירות מדובר בהתחייבות כלכלית ארוכת טווח, ועבורנו כקיבוץ – מדובר בשימור הזהות והערכים המשותפים שלנו.

בכנס הבהרנו שוב: תהליך הקליטה אינו מיזם רווחי עבור גזית. להפך, הקיבוץ מסבסד חלק מעלויות הבנייה ומממן מראש את פיתוח התשתיות באמצעות כספים שהועברו למועצה וטרם נגבו מהנקלטים, כל זאת כדי להבטיח קצב התקדמות מהיר ופשטות ביצועית בהמשך. אנו ערים לנטל הכלכלי ולתנאי השוק המורכבים שעימם מתמודדים הזוגות הצעירים, ופועלים כדי לייצר מקסימום ודאות ויציבות לאורך כל התהליך.

ועוד באותו העניין - כפי שהובטח בעלון הקודם – בשיחת הקיבוץ הקרובה יובא תקנון הקליטה המעודכן לאישור החברים.

5 שדרוג תשתיות, סטטוס תב"ע וכביש

קיימנו החודש מפגש שיתוף ציבור חמישי במספר, שבו הצגנו את תוכנית שלב א' ואת הסטטוס התכנוני מול התב"ע וקבלת ההיתרים. הוועדה המקומית פועלת מולנו בהקפדה יתרה וללא הקלות, דבר שעלול להוביל לעיכוב תכנוני של כשנה. אנו מנצלים את הזמן הזה באופן מושכל: בתקופה הקרובה נקים את צוות קשרי הדיירים ונתחיל במפגשים פרטניים עם החברים להצגת המשמעויות הפיזיות של הפרויקט בבתיהם.

במגביל, העבודות בכביש 5 מתקדמות בהתאם לשלבי העבודה שהוצגו, תחת ניהול ופיקוח של חברת "יונתן" ובליווי הפרויקטור חיים שטיין. לפרויקט זה שולב הליך של "בקרה מלווה" על ידי ועדת הביקורת. מטבע הדברים, פרויקט מסוג זה מייצר אבני בוחן ותובנות ניהוליות, ואנו נלמד מהן ונשתמש בהן כבסיס עבודה לקראת פרויקט שדרוג התשתיות.

כניסת בעלי תפקידיםבשיחת הקיבוץ האחרונה אושר מינויו של דניאל רוזנפלד לתפקיד המנהל העסקי. אני מברך את דניאל עם כניסתו לתפקיד, ובטוח שיחד עם שדרת הניהול המצוינת של המשק, נמשיך ברצף הפיתוח והחיזוק הכלכלי. כדי להבטיח מעבר חלק ורציפות ניהולית, אסף אבנעים ילווה את דניאל בתקופה הקרובה בימי שני.

באותה השיחה אושר מינויו של אסף גלין כיו"ר מינהלת חינוך. אני מאחל לאסף ולמערכת כולה הצלחה רבה.

ניהול נכסים, דיור ושיוך דירות

‍הנהלת הקיבוץ דנה החודש בתמונת המצב של ענף ההשכרות ובאתגרים הנגזרים מתהליך העברת הדירות לחברים ומעבר הדירות הנוכחי. הדיון הציף את הדילמות המבניות שעימן אנו מתמודדים בעקבות תהליך שיוך הדירות: המחסור בדירות מעבר בבעלות הקיבוץ, המשמעויות ארוכות הטווח עבור חברים שאינם בתהליכי קליטה, ומורכבות הטיפול בנכסים העוברים ליורשים (לרבות חזרת בנים מבוגרים ותנאי קליטתם לחברות).

ההנהלה התרשמה כי הנושאים המורכבים הללו מנוהלים ברמת מקצועיות גבוהה ובזיקה ישירה להחלטות הקיבוץ, תוך שמירה על האינטרס הציבורי. הקשיים שעולים בקיבוץ ברורים ורענן ויוגב פועלים לייצר פתרונות כל הזמן, יחד עם זאת צריך להבין שרוב הבעלות על הבתים עברה מידיי הקיבוץ לחברים ויורשים.

עדכון תקנון קרן עזרה הדדית

‍לפני מספר חודשים עלתה שאילתא לגבי הגעתנו למקסימום הצבירה בתקנון העזרה ההדדית ומהי תכנית ההמשך לתקנון. וועדת עזרה הדדית עברה מחדש על התקנון והמליצה להנהלה ולקיבוץ על מנגנון חדש: גבייה קבועה של 50 ש"ח למשפחה (עבור רוב הציבור מדובר בהפחתה בעלויות).

המשמעות היא כי באופן ריאלי בהתאם להוצאות הקרן – לא אמורות להיות לקרן עודפים מהגביה והם ישלמו לניהול השוטף של צרכיה. במקביל המליצה הוועדה כי צבירת הקרן תוגבל לתקרה של 3 מיליון ש"ח. במקרה שנגיע למקסימום צבירה, תועבר יתרת הגביה לצרכי הקיבוץ. הצעה זו תגיע לאישור שיחת הקיבוץ בתקופה הקרובה.

מעצבים חזוןכזכור, הוקם צוות רב גילי שנבחר ע"י החברים. החודש החלה עבודת הצוות, ובשלב ראשון הוא מגדיר לעצמו את דרכי העבודה וההתקדמות. דיווחי הצוות יועברו כמובן בנפרד. אני מאחל לנו ולצוות בהצלחה בתהליך.

עדכון אישי

‍בחודש האחרון התחלתי לכהן כמזכיר קיבוץ גן שמואל. בהתאם להחלטות שהתקבלו בגזית, תפקידי כאן מוגדר ב-40% משרה, ואני נוכח במזכירות בימי שני וחמישי. כמו בעבר, אעשה כל שביכולתי כדי לשמור על זמינות מלאה, רציפות ניהולית ומענה לכל צורך שיעלה.

בברכת קיץ בטוח ומוצלח, נמשיך לעבוד יחד.

בברכה,

עמרי סאאל

‍